Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind also in aller Regel gefangen in den Klauen des AGB-Rechts, wobei es meist nur ein Gefängnis für den Arbeitgeber ist. Dem Arbeitnehmer schenkt das Gesetz eine „Du-kommst-aus-dem-Gefängnis-frei-Karte“.

Spätestens seit der Pandemie sind viele Unternehmen dazu übergegangen Mitarbeiter im Home-Office zu beschäftigen. Jedenfalls da, wo es die Art der Arbeitsleistung grundsätzlich erlaubt. Es ist ein, so mag man das sagen, inzwischen etabliertes System in der Arbeitswelt und man kann sich eine Rückkehr ins Vollzeit-Office kaum vorstellen.

Die Mitarbeiterbindung wird ein zunehmend wichtiges Thema. Nicht nur, dass es schwer ist gute Mitarbeiter überhaupt zu bekommen, es ist auch schwer sie zu halten. Mobiles Arbeiten und Digitalisierung haben viele Arbeitsplätze entpersonalisiert.

Beleidigungen in privater Whats-App Gruppe # Kündigung wirksam?